El Consejo Insular de la Energía de Gran Canaria ha publicado en el BOP la convocatoria pública y las bases de un proceso selectivo para la contratación temporal de un ingeniero/a industrial y la creación de una lista de reserva para este organismo.
Las solicitudes para participar en el proceso selectivo se podrán presentar hasta el 13 de mayo en la forma descrita en la convocatoria, facilitando esta entidad la solicitud de forma telemática a través de la Sede electrónica del CIEGC
Entre los requisitos mínimos para acceder al proceso de selección se encuentra poseer la titulación universitaria que habilite para el ejercicio de la profesión de Ingeniero Industrial, poseer el permiso de conducir tipo B en vigor y poder demostrar una experiencia mínima en los últimos 10 años en la redacción o supervisión administrativa de proyectos de instalación de generación de energía renovable que requieran de autorización administrativa (más de 100 kW); dirección de obra o dirección de ejecución de obra en instalaciones de generación de energía renovable que requieran de autorización administrativa o elaboración de al menos tres auditorías energéticas o la supervisión administrativa de auditorías energéticas o bien haber desarrollado o participado en la implantación de al menos un sistema de gestión energética o ambiental certificado por un organismo independiente.
La persona seleccionada realizará funciones de estudio, planificación, asesoramiento y elaboración de informes técnicos; elaboración y supervisión de proyectos de obras en los ámbitos de ahorro y eficiencia energética, infraestructuras e instalaciones de generación, líneas de transporte y redes de distribución de alta y media tensión, el sector y el mercado eléctricos, proyectos europeos y recursos humanos y materiales para la ejecución de proyectos.
También prestará asesoramiento técnico en la elaboración de documentos relacionados con los expedientes de contratación pública y en la tramitación de expedientes y elaboración de documentación en general, encomendados por el CIEGC, bajo las directrices y criterios establecidos por su Director General.
Mediante esta convocatoria de empleo se cubrirá de manera temporal una plaza que ha quedado vacante por una excedencia y se creará una lista de reserva con los candidatos que superen la primera fase del proceso de selección para, en su caso, poder realizar contrataciones de carácter temporal para reforzar el servicio.
Las bases de la convocatoria se pueden consultar el apartado de empleo de la web y en el tablón de anuncios de la sede electrónica
